2016年是中国医药行业深刻变革的一年。国家在药品的研发、注册申报、流通、终端支付等各个环节都出台了影响深远的政策，比如，通过力推一致性评价促进行业洗牌，淘汰落后工业产能，同时鼓励新药研发创新，提高国内企业的核心竞争力。

　　尽管频频遭遇政策性恐慌，但从已公布2016年报的92家医药上市公司的财务报表来看，仍有大约2/3的药企实现了2位数的净利润增长，这也是国内企业积极应对外部环境变化的结果。

　　与此同时，很多国内药企都在积极转型，从原料药到制剂，从小分子到生物药，从深耕国内到放眼海外等等。毫无疑问，这样的转型是技术和资本驱动的，离不开大手笔的研发投入。虽然远不能与全球制药巨头每年动辄100亿美元的研发投入相提并论(制药巨头2016年研发费用观察：罗氏首次突破$100亿)，但国内处于研发第一梯队的几家药企正是凭借长期以来的高研发投入扩大了领先优势。

　　2016年研发投入超过10亿元的药企有中国生物制药(15.99亿港元)、恒瑞医药(11.84亿元)、复星医药(11.06亿元)3家;

　　2016年研发投入在营业收入中占比超过10% 的药企有康缘药业(12.06%)、恒瑞医药(10.68%)、中国生物制药(10.10%)3家;

　　2016年研发投入相比2015年增长最多的3家药企是复星医药(33.23%)、恒瑞医药(32.80%)、丽珠集团(26.37%)。另外，人福医药、石药集团、科伦药业、中国生物制药的研发投入增幅也都超过20%。

2016年国内8家研发豪门的研发人员数量及占总员工的比例

　　从研发人员数量上看，研发队伍超过1000人的企业主要有恒瑞医药、科伦药业、人福医药、天士力4家。恒瑞是研发队伍最庞大的药企，超过2000人，占公司员工总人数的17%，也就说，如果恒瑞把全体员工召集起来开会的话，每6个人里面就有一个是搞研发的科学家。科伦药业经过近几年的急剧扩张，研发人员也超过1800人。

　　资金和人力是研发投入的两大主要因素，上述数据也总体反映了国内研发第一梯队制药企业的整体实力。愿这些企业能够在仿制药一致性评价的大环境下，生产出放心药，让患者受益。